山东省济宁市微山县傅村街道有3个煤矿厂、73家洗煤厂和浮选厂，约有60余名货车司机从事运输工作，其中大多数是个体经营，没有固定单位，常年奔波在路上、生活在车上。如何把其中的党员组织起来，把党的工作及时有效做到这一群体中去，是党建工作的新课题。傅村街道党工委对货车司机进行排查，建立党员货车司机信息库，成立互助小组，建立司机诉求收集办理反馈机制、加强线上线下阵地建设、落实对货车司机群体关心关爱，打出一套“组合拳”。
牵好“组织线”，立制度建档案让货车司机“精神有居所”。依托微信、钉钉等各类平台载体，建立党员司机“网上互助小组”，采取电话、短信等形式，掌握了解党员司机最新动向，对党员货车司机的年龄结构、工作情况等信息逐一登记造册，建立“家庭情况清、流出时间清、从业状况清、联系方式清”的“四清”党员货车司机台账。成立多个微信群、学习强国群等“网上互助小组”，群主和管理员每月在群内发布学习内容和工作动态，帮助党员司机们及时了解最新时事和家乡动态；群成员们每季度在群内交流思想、分享经验、解决困难，有效提升流动党员归属感、责任感，构建“双向奔赴”的组织新框架。
牵好“关怀线”，勤关怀重教育让货车司机“高飞不断线”。广泛开展“为民服务实践”等活动，利用春节、中秋等节日契机，走访慰问货车司机家庭的留守儿童和老人，给予流动党员的老弱妇孺家属必要关怀与帮助，织密党内关怀“联系网”。傅村社区的一名党员司机激动地说：“感受到党组织的温暖，感觉自己心有了归处！”激发党员货车司机回归故土、干事创业的内生动力，力所能及地反哺家乡、回报社会。鼓励货车司机党员利用自身人脉和资源，做好乡村振兴的“宣传员”，为家乡招商引资、筑巢引凤“牵线搭桥”，让“流动党员”变成“流动资源”，注入人才振兴的“源头活水”，切实扛起新时代共产党员的使命担当。
用好“云平台”，搭平台强服务让货车司机“天涯咫尺间”。大数据、智能化的广泛应用，不但让“千里江陵一日还”的奇思妙想变成触手可及的现实体验，而且无需一日之久，仅要一秒即可。积极探索“互联网＋”新模式，充分运用新媒体资源，建起流动党员网络“云”平台，搭建“云课堂”，开展线上送学。依托“微山湖党建”等微信公众号，建立党员教育资源库，通过腾讯会议、钉钉APP等云端会议室，定期组织党员货车司机开展主题党日等活动。以共产党员网、先锋网等“云平台”，让党员司机们充分利用碎片化时间，随时随地学习党的新思想、新理论，使学习平台成为党员司机的“加油站”、乡村振兴的“充电桩”。