江西省委提出，让人才成就江西，让江西成就人才。崇仁县坚决贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和省委、市委安排部署，深入实施人才强县战略，以输变电首位产业为依托，探索出“一企业一博士、一产业一团队”的“双一工程”产业柔性引才新路径，创新引才聚才新政，优化人才发展环境，激发人才创业活力，为全县构建现代产业体系提供了强有力的智力支撑。
以政策为“基”，打造人才集聚的“强磁场”。瞄准首位产业需求，在广泛调研和科学论证的基础上，制定出台《崇仁县实施“一企业一博士，一产业一团队”助推工业创新发展行动方案（试行）》《崇仁县企业人才引进支持服务办法》《崇仁县人才引进服务绿色通道实施办法》《崇仁县人才政策待遇15条》等涵盖人才引进、培养、使用、认定、管理、考核、激励等的“1＋N”人才政策矩阵。深化人才体制机制改革，坚持向用人主体放权，打破编制限制，推行柔性管理，全县引进国家级高层次人才团队3个、主导产业技能型人才团队4个、博士和教授等高层次人才90余人，培育省级“双千计划”人才团队2个，双千人才6人。
以产业为“媒”，厚植人才发展的“黑土地”。通过深化科技合作，积极为县内高新技术企业“牵线搭桥”，积极寻求科技创新和产业发展转化的“最大公约数”。通过组织推荐和企业自主推荐相结合的引才方式同向发力，向省内外目标高校、科研院所和博士个人广发“招贤令”，按照“需求匹配、专业对口、双方同意”的原则，累计为30个企业匹配到博士人才52人，匹配博士团队4个，匹配率达到85％以上。部署建设崇仁县高新区省级服务支持人才创新创业示范基地、崇仁高层次人才产业园和联谊会等，全县49家变电设备规上企业与华中科技大学、哈尔滨工业大学、南昌大学等高校院所“攀亲结友”，建有2个院士工作站，2个博士后创新实践基地，“海智计划”工作站2个，省级以上工程技术研究中心20个。
以保障为“本”，当好人才服务的“店小二”。牢抓好服务这一制胜法宝，统筹整合资源优势，设立人才服务“一站式办结”专窗，组建崇仁高新区人才创新创业服务中心，推行“一企业三专员”服务机制，配备人才服务专员180余人，保障每一位博士配备一名高新区服务专员、跟踪单位服务专员、企业综合服务专员。通过三方联动，全力优化人才政策兑现流程，消除引进人才落户、安居、子女就学就医等方面障碍，提升各类人才在崇仁的成就感、认同感、归宿感。同时，对急需引进的特殊人才、高层次人才按“一事一议”“一人（团队）一策”的原则全方位给予金融、项目、服务等方面的扶持，为人才提供“保姆式”“零跑腿”的全方位服务。