固安县全链条管理提升干部教育培训质效

　　“我每年都会参加两期干部教育培训班，近年来，培训班安排的学习内容针对性越来越强，学习过程紧张又充实，真正让我有了‘加油充电’的感觉。”8月29日，参加2023年固安县新任职干部综合能力提升专题培训班的学员付强说。

　　今年以来，固安县坚持以问题为导向，以健全培训机制、严肃学风学纪、强化培训实效为抓手，抓实训前、训中、训后全链条管理，切实提升干部教育培训质效，锻造高素质专业化干部队伍。

　　固安全面梳理各级培训规定和学员要求，总结分析干部教育培训工作规律，制定《全县党员干部素质提升工程实施意见》等规章制度，强化办班、调训审批报备和风险隐患管理，促进干部教育培训规范化有序化。该县出台《关于进一步严肃培训纪律强化学风建设的若干规定》，对参训学员统一外出学习、生活、安全教育进行细致规范，今年以来，累计举办19期专题培训班，培训党员干部5680余人次。

　　同时，全县健全完善“1+3”培训跟踪问效机制，针对培训主题，由牵头单位及参训学员进行学前研究并提出问题，训后牵头单位起草推动工作的实施方案、参训单位起草落实工作的具体措施、参训学员逐人提出改进工作的意见建议，给参训干部施加压力，推动培训成果有效转化。今年以来，已形成成果性意见建议186条，出台《固安县促进高质量发展十条措施》等制度文件，对推进“放管服”改革、推行“容缺预审”机制、推动企业发展等起到积极促进作用，真正将培训工作与中心工作统筹融合。