“驻村工作组来村里还不到一年，给村里建了文化广场、协调了烈士遗属救助金等，真是帮了不少忙。”近日，秦皇岛市海港区焦杨庄村党支部书记兼村委会主任卢帅感激地说。
海港区精准精细做好15个乡村振兴重点村驻村工作队及45名驻村干部日常教育管理。分解驻村职责，明确帮扶方向，谋划具体举措，助力派驻村发展。其中，黑山咀村驻村工作队立足“网红经济”，建立黑大叔合作社农产品直播间，拓宽村内农产品推广新路径；西苏子峪村驻村工作队发挥派出单位优势，联系果品批发商户到村收购，帮助村民销售榛子5000余斤。
强化驻村纪律约束，依托全省驻村干部管理平台，盯紧日常考勤。在此基础上，探索线上打卡、村内报到“双签到”机制，综合全覆盖视频检查+随机实地抽查+村干部电话核查+调阅工作日志等形式，多角度印证驻村干部在岗在位情况，确保真蹲实驻，严防“走读式”“在线式”镀金。
按规定标准拨付驻村工作经费，严把支出程序，实行专账核算，确保工作经费用在实处。另外，按照村级自评、镇级测评、区级打擂3个环节，组织开展驻村第一书记及驻村工作队年度述职评议，全面总结帮扶成绩。
责任编辑：赵文强