为进一步巩固村“两委”换届成果，切实加强新时代农村干部队伍建设，2021年10月起，滦州市决定在全市开展村干部“能力提升”工程暨异地驻点学习行动。目前，首批参加异地驻点锻炼的15名村干部在完成学业后，已谋划实事工程17项，为群众办实事35件，进一步强化了村“两委”的号召力和凝聚力。
据介绍，此次该市参加异地驻点锻炼的村干部大部分从软弱涣散村、集体经济薄弱村、农村人居环境整治提升排名靠后村中选派，主要是村党支部书记，也有其他“两委”干部。去年10月起，由市委组织部结合镇（街道）党（工）委每年至少组织一期村干部异地驻点锻炼，驻点时间一般3个月。本期确定了15个新任职的村党支部书记到15个异地典型村、示范村驻点学习。驻点村干部需要精准对接，积极参与驻点村的“两委”班子议事决策、组织生活、服务群众等村内日常工作和其他重大事项、重点任务。还认真学习驻点村的工作经验，对照本村工作中遇到的问题和瓶颈，聚焦驻点村的工作特色和优势，及时挖掘驻点村推进工作的创新理念、创新举措及先进模式、先进经验，为我所用，助力发展。驻点结束后，由驻点村所在镇（街道）党委作出评价意见，作为驻点村干部年度考核和评先评优重要依据。
“‘能力提升’工程暨村干部异地驻点学习行动，成为新任村干部启迪新思想、分享新经验、激发干事创业新活力的一个重要载体，是高质量推进基层各项工作的‘助推器’，将为建设‘现代中等城市、全国百强滦州’提供坚强组织保障。”滦州市委组织部副部长张卫国说。
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