近日，衡水市饶阳县委组织部以开展“大学习、大调研、大创新、大提升”活动为契机，启动实施“组织工作精耕细作年”工程，坚持“学习、调查、研究、落实、创新、突破”主基调，通过大学习精耕“基本功”、大调研细作“实践课”、大练兵争做“多面手”，着力打造“精耕细作”组工干部队伍。
开展全员大学习，精耕“基本功”。为进一步提升组工干部队伍专业能力，饶阳县委组织部以政治理论学习和业务知识学习为重点，每周三下午组织开展“每周一课”学习交流活动，采取PPT课件、视频短片等形式轮流登台分享交流。通过学党报党刊、学党内法规、学制度文件，进一步把准了政治方向，通过学组工条例、学业务知识、学技能本领，进一步提升了专业能力。
开展全员大调研，细作“实践课”。落实部务会成员带队定期调研制度，每月组织人员深入农村、社区、企业等各领域开展为期不少于2天的蹲点调研，通过个别谈话、查阅资料、入户走访等形式学思践悟。近日，就乡镇改革落实和重项工作推进情况，7名部务会成员带领7支调研组，分赴7个乡镇，进行实地调研。对党建统领基层治理体系机制、重大部署和日常工作、乡镇人员管理、年轻干部培养教育、重大斗争一线考察识别领导干部五项重点工作，进行针对性了解。调研组逐项检查各镇工作落实情况，指出存在问题，指导完善措施，明确整改时限。截至目前，累计组织开展集中调研3次，形成高质量调研报告14篇，为工作决策提供了有力依据。
开展全员大练兵，争做“多面手”。聚焦组工干部能力提升，培养能力“多面手”，全面推行“三包三抓三联”全员抓党建工作机制，即“部长包联基层党委抓责任落实、部务会成员包联党组抓示范提升、组工干部包联基层党支部抓运行规范”工作机制，组织部机关全员对全县197个村、63个县直机关、73个非公企业党组织进行分包联系及服务指导。30名组工干部按照“每周开展1次常态督查、每季度参加1次党员大会，每半年讲1次党课，每年参加1次生活会”要求，定期深入基层党支部，及时了解党建工作情况，部署重点任务，推动基层党建工作高质量开展。