近日，廊坊市安次区快基富食品有限公司因疫情影响流动资金短缺，无法保证生产。安次区惠民村镇银行了解情况后，以组合担保的方式提供贷款300万元，解了企业燃眉之急。自去年以来，该行采取一户一策的措施，累计为安次区238户小微企业发放复工复产贷款1.94亿余元。
“我们充分发挥自身优势，把支持区域小微企业和乡村振兴相关的政策落实好、执行好，把我们的服务对接好，力争在廊坊新一轮发展中贡献更大力量。”安次区惠民村镇银行党支部书记刘丽君说，他们坚持党建促发展的主导战略，全力做好针对“三农”及小微企业群体的金融服务。
惠民村镇银行党支部是安次区非公企业党建工作的优秀案例。为加强非公企业党建工作，安次区坚持以“服务企业、服务发展”为导向，按照“强基础、增活力、促发展”的思路，全力打造非公企业党建特色样板。
建立非公党建联席会议制度，凝聚党建合力。围绕促进党建工作与企业各项活动有机融合，安次区建立非公党建联席会议制度，全程指导和支持非公企业党建工作。开展村企共建、园企共建等非公党建活动，支持企业与企业间、企业与所在园区及乡镇街道间、企业与所在村街、社区间开展多方共建活动。
跟进“两新”组织，全力推进非公党组织组建。将每年10月定为“两新”组织（新经济组织和新社会组织）推进月，开展持续3个月的非公党组织集中组建活动，形成“跟进组建”工作法，构建非公党建格局。
以党建促企业发展，提升党建能级。发挥非公企业的龙头带动作用，划定15个党建联动小组，牵头开展党员志愿服务等主题实践活动，使企业发展与党建工作共同推进。广泛开展“两新”组织党建论坛、企业家座谈会等，实施非公企业党建“一企一品”创建活动，实现非公企业党建整体提升。
推动党组织班子与企业管理层“交叉任职”。按照专业特长、组织特点，精准“配对”党建指导员，指导全区292个非公企业党组织提升政治认识和责任担当，引导企业融入全区高质量发展大局。围绕提升非公企业管理水平，推动党组织班子与企业管理层“交叉任职”，在47个非公企业设置230处党员示范岗、86个党员责任区。
构建“五位一体”综合考评办法，以考核促党建。区委与各乡镇、街道、园区签订非公党建目标责任书，建立工作专班，制定考核机制，将非公党建实行清单化、项目化管理。区财政每年列支100万元用于非公党建发展，全面开展“星级党组织”创建。推行领导班子、领导干部、党风廉政、思想政治、基层党建“五位一体”年度综合考评办法，达到以考核促党建的目的。
探索园区五大“共同体”，实现“双融互促”。将非公党建工作纳入“百里环线党建示范长廊”创建工作之中，采取园区统筹、商圈统筹、楼宇统筹、党群活动服务中心统筹等模式，实现非公党组织共建、活动共办。开展数字产业、大数据、云计算、物联网等新兴业态集中培训活动，定期举办网络沙龙和创业沙龙，大力开展为非公企业党组织送标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂图“五送”活动，探索园区“党工委+党委”机构共同体、“党建+创业”双创共同体、“党建+发展”奋斗共同体、“党建+服务”关爱共同体、“党建+文化”价值共同体党建模式，实现党建强促进园区强、园区强带动党建强“双融互促”目标。