长城网讯（记者 李代姣 通讯员 陈晶）日前，在隆化县山湾乡人民政府扶贫开发工作站，工作人员王明喜刚走进办公室就迎来了一批前来咨询、办理业务的群众。
虽然日常工作比较繁琐，但王明喜却乐在其中，安心扎根在了基层一线。今年，他正式成为一名事业单位在编人员，在基层服务群众，也圆了他的一个梦想。
基层条件相对艰苦，一段时间以来都存在高校毕业生“三支一扶”服务基层“引不来、干不满、留不住”的问题。为此，承德市人社局有针对性的制定了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，印发了《关于进一步落实“三支一扶”政策及加强管理服务工作的通知》，在全省率先下发《关于做好2017年基层空编事业定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者工作的通知》，明确了“三支一扶”工作招募岗位坚持面向基层一线的工作定位和对“三支一扶”期满考察合格人员聘用事业编制的具体工作措施，进一步优化了基层人才队伍结构，有效提升了农村基层工作人员的素质。
好政策引来了越来越多的“金凤凰”，2017年以来，该市将97名“三支一扶”志愿者期满考察考核合格人员纳入事业编制，目前 “三支一扶”志愿者在岗服务人员达到172人。
如今，回想起招录考试前的顾虑，李佳蕊觉得并没有必要：“招录工作全程公平公正，公开透明。”李佳蕊现在已经正式成为宽城县大石柱子乡劳务站“三支一扶”志愿者并上岗服务。
“三支一扶”志愿者期满考察考核合格人员纳入事业编制政策实施后，承德市人社局研究制定了一系列机制，确保招录工作安全、公平、公正、公开。成立了“三支一扶”领导小组，设立了专门的“三支一扶”管理办公室，实现责任到人、问题到人。“三支一扶”招募工作报名审核采用网络报名方式，笔试由省定点第三方机构出题判卷，面试从外地市面试测评专家库抽取考官，抽取三甲医院体检中心匿名体检。招录全程留痕，报名审核、笔试、面试、体检所有过程均在纪检部门监督下进行，并公开投诉举报方式，所有核心环节都保存影像资料备查。
此外，承德市人社局通过广播电视、网络报纸、微信公众号等平台，广泛宣传“三支一扶”政策、招募办法及待遇，强化宣传引导，该局毕业生指导中心立足服务，倾力打造了“志愿者之家”。除节假日对广大志愿者关怀慰问外，还帮助他们解决急事、难事、愁事，提高“三支一扶”志愿者幸福指数。积极搭建志愿者与用人单位双向选择平台，举办服务期满“三支一扶”志愿者专场招聘会，实现志愿者干得好、留得住、流得动的良性循环。