今年6月以来，邯郸市峰峰矿区实施移风易俗“11333”工作机制，即围绕1个目标，制定1个参照标准，建立3支队伍，开展3项活动，完善3套制度。目前，两万余名党员干部签订了移风易俗承诺书，喜事新办、厚养薄葬、节俭养德和文明理事之风盛行。
1个目标定方向。明确2020年底所有村建立村民事务理事会（红白理事会），形成有效的社会治理、良好的社会秩序。目前，全区157个行政村红白理事会覆盖率实现100%。
1个标准见成效。制定印发节俭操办红白事参照标准，针对农村红事、白事和其他喜事，从程序、礼金、宴席、范围、规模等方面进行详细规定，有效改变红白喜事大操大办、高价彩礼、厚葬薄养、奢侈浪费和互相攀比等陋习恶俗，涵养健康向上的社会风气。
3支队伍强自治。规定在所有行政村建立红白理事会、志愿服务骨干队伍和新乡贤队伍，把有威望、公道正派和热心公益服务的老党员、志愿者、老乡贤等纳入三支队伍，引导农民群众自我管理，自觉抵制陈规陋习，倡导文明乡风。目前，全区157个行政村三支队伍建设完成率达到95%以上。
3项活动广动员。把移风易俗文艺巡演、公益相亲和先进典型评选作为移风易俗工作的主要抓手，积极营造宣传教育氛围。移风易俗文艺巡演活动以“我们的节日”为主题，依托春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，把移风易俗内容融入丰富多彩的地方民俗文化活动，弘扬文明乡风。目前，该区已有移风易俗文艺巡演小分队57支，组织开展移风易俗文艺巡演进农村活动132场。公益相亲活动由11个乡镇（街道）分别承办，倡导正确的婚恋观。每季度开展“文明村（社区）”“文明家庭”等推选、表彰和宣传。
3套制度有保障。制定党员干部承诺制度，要求区、镇、村三级党员干部全员签订移风易俗承诺书，带头践行移风易俗。制定推进移风易俗考核标准，实行百分制月考核制度，每月、每季度、年终进行排名。此外，该区还制定移风易俗巡查处置办法，明确移风易俗制约措施和违规问责办法，构建区、乡镇（街道）、村三级管理网络，加强督导巡查和上报备案。