今年以来，张家口市涿鹿县和邯郸市广平县通过多种举措全面加强驻村干部管理，提高驻村干部履职能力，确保驻村帮扶取得实效。一起来看两地都有哪些做法↓↓↓
涿鹿县
为进一步做好驻村帮扶、结对帮扶工作，涿鹿县精准管理驻村帮扶干部，全力推进帮扶工作再上新台阶。
提升能力抓培训。举办驻村干部业务知识培训班，组织驻村干部外出考察学习，邀请专家学者到村指导。今年，涿鹿县共组织开展驻村干部专题集中培训和分级授课14期，域外考察7次，实现对全县456名驻村干部培训全覆盖。
真蹲实驻抓管理。推行驻村干部出勤计划制度，加强驻村干部考勤管理，严抓驻村工作队日常管理。对驻村干部进行督查检查，今年共组织乡镇联查互查两次、安排集中督查4次。
真帮实扶抓调度。建立县级领导包乡联村制度，每个乡镇安排1~2名县级领导包联，每名县级领导至少包联一个村。坚持每季度以乡镇为单位召开一次驻村帮扶工作调度会。开展帮扶工作项目建设、产业发展观摩拉练活动。
群众满意抓创新。引导广大干部当好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一宣讲人”，有效拉近了各级党员干部与基层群众的距离。总结并推广县政府办驻杜家洼村工作队创办“爱心超市”的成功经验。
提振信心抓关爱。注重了解驻村干部思想状况和心理变化，帮助解决实际困难。把省、市、县驻村干部中的党员纳入全县“两优一先”表彰范围，把优秀驻村干部优先列入提拔考察对象。
广平县
在脱贫攻坚中，广平县坚持把驻村工作队作为脱贫攻坚战场上的“排头兵”和“尖刀连”，锤炼驻村干部攻坚克难、建功立业。坚持把政策和业务培训作为提高驻村干部履职能力的重要手段，贯穿到驻村帮扶全过程。
一是开展驻村干部“擂台赛”。该县每季度组织一次擂台赛，让每名驻村干部都登台亮相、打擂比武，鼓舞了士气，交流了经验。
二是组织业务知识“大会考”。该县每季度以乡镇扶贫专班为单位，举办驻村干部扶贫业务知识会考，县级干部和贫困户监考，进一步提升了驻村干部业务素质，打牢了工作基础。
三是确定集中学习“夜会日”。该县将每周二晚上定为驻村干部“集中学习夜会日”，组织驻村干部集中学习扶贫政策。同时，采取培训学习、外出考察等方式，学习外地先进理念，吸取经验做法，提升驻村干部能力，开阔视野。
下一步，广平县将进一步加强驻村干部督导管理，激发驻村干部内生动力，推动驻村干部帮扶工作持续发力，为2020年全面打赢脱贫攻坚战贡献力量。