10月22日，卢龙县第一期基层干部培训班在秦皇岛市委党校开班，100名身兼村党支部书记、村委会主任两职的基层干部在此学习，拉开了该县千名村干部培训工程的序幕。
该培训为期3天，包括课堂教学、实地考察、自学等，主要围绕乡村振兴战略、党纪党规、如何当好村干部等主题进行学习。卢龙县计划一个月内分期分批对全县所有村的基层干部进行全覆盖培训，确保每人培训一次。在培训期间，卢龙县还会利用晚上时间组织参训基层干部围绕培训主题分组谈学习收获、学习感想，通过头脑风暴进一步促进基层干部解放思想、明确目标。
“经过几天的学习，我在政策理论水平、法律法规、村务管理、工作方法、实践经验等方面得到了提升，我将学以致用，做好村庄发展的‘领头羊’。”刘田各庄镇马时各庄村党支部书记、村委会主任李艳杰说。
此次培训班实行“军事化”管理模式，采取课前点名、课上考纪、晚上交流、结业考试等机制，确保基层干部全身心参加培训。同时，利用早、晚各半小时时间对参训基层干部进行军事训练，加强基层干部的规矩意识。卢龙县委组织部建立了基层干部参训档案，如实记录培训期间基层干部的考勤、研讨、考试等全部情况，与基层干部的年度考核相挂钩，成绩不合格的不得评为优秀等次。对考试合格的基层干部发放培训证书，培训情况全部记入基层干部个人档案。
卢龙县同时将千名村干部培训工程作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，作为推动乡村振兴、打赢脱贫攻坚战的引领工程，作为新一届村“两委”开创新局面创造新业绩的重要保障。
“我们县将此次培训安排在市委党校，就是要借助市委党校雄厚的师资力量，全面提升村‘两委’干部的思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平。”卢龙县委书记鞠世闻说，今后卢龙县将进一步深化实施乡村振兴战略，常抓基层党建工作不松懈，采取多种形式对农村工作进行指导，对党建工作进行培训，用新思想、新理论、新方法更好地完成各项重点工作，促进农村各项事业快速发展，为开创卢龙县高质量发展新局面提供源源不断的新动能。